Cursant

Ceaiul te face mai deștept

Dacă faci parte dintr-o organizație cu cel puțin 40 de colegi, este foarte probabil ca unul dintre ei să fie mare consumator de ceai. Oare asta îl face mai deștept sau de ce bea atâta ceai? Află dacă: Ceaiul te face mai deștept.

Să nu uităm de domnul care la plafar dorea „ceva” să-l ajute să învețe repede. Oare ceaiul ar fi fost soluția lui? Din păcate nu, nici ceaiul nu este o soluție cu efecte peste noapte. Un studiu realizat în acest domeniu a constatat ca persoanele care au consumat ceai în mod regulat (de 4 ori pe săptămână) timp de 25 ani au o structură neuronală mai organizată decât a celor are nu consumă ceai.

De ce ceaiul te ajută la învățare?

Stimulează trei aspecte importante în învățare: atenția, reținerea informațiilor și rezolvarea problemelor; datorită substanțelor pe care le conțin:

  • Antioxidanții – probabil știi deja ajută la scăderea în greutate, la prevenirea unor boli grave cum ar fi cancerul sau probleme de inima. Acești antioxidanți controlează efectele dăunătoare ale radicalilor liberi în organism.
  • Cofeina – unele ceaiuri conțin cofeina. Știi deja din lista de alimente care te ajuta sa înveți, efectele benefice pe care le are cofeina. Cofeina este cea care te ajuta să-ți menții atenția un termen îndelungat. Poate te întrebi în acest caz de ce să nu consumi cafea. Este bine să știi că cofeina din ceai se metabolizează mai lent decât cea din cafea astfel te ajută pe o perioadă mai lungă fără efecte adverse. Dacă din diferite motive ai prefera ceaiul decofeinizat, află că este și el o soluție, însă o dată cu eliminarea cofeinei sunt înlăturați și o serie de polifenoli. Ar fi bine să testezi ceaiurile care în mod natural au același efect chiar dacă nu au cofeină.
  • EGCG (epigallocatechin gallate) – este o componentă unică a plantelor cu beneficii dovedite asupra sănătății, cum ar fi reducerea inflamațiilor, previne apariția bolilor cronice și a diabetului.
  • L-teanina – un aminoacid rar care reduce stresul și te ajută să rămâi calm și concentrat.
Ce se întâmplă daca adaugi lapte sau zahar în cafea?

Unele studii arata cum grăsimile din lapte reduc numărul de antioxidanți din ceai. Însă cel mai dăunător dintre toate tipurile de lapte este laptele degresat. Așa ca un strop de lapte în ceai ar putea sa-ti fie suficient.

Cât despre zahăr, studiile realizare nu au sesizat diferențe semnificative între ceaiul consumat cu zahăr și cel fără zahar. Așa că te poți bucura de dulceața ceaiului adăugând un pic de zahar sau miere.

Ceaiul te face mai deștept. Iată tipurile de ceai care te ajută cel mai mult:
  1. Matcha – Este un tip de ceai verde sub formă de pudră, folosit mai ales de japonezi în lungile lor ore de meditație. Acesta poate fi consumat atât în ceai cât și ca adaos în salate, smothie și alte bunătății culinare. Este un ceai foarte bogat în cofeina și L-teanina, din acest motiv se mai numește și „ceaiul creierului”.
  2. Ceaiul verde – continuăm cu clasicul ceai verde. Pe lângă faptul că te ajută să te concentrezi, ajută persoanele învârstă pentru protejarea creierului.
  3. Ceaiul negru – înlocuiește foarte bine cafeaua, fiind un bun energizant. Acest ceai este adeseori combinat cu alte plante sau fructe pentru o diversitate de arome.
  4. Ceaiul alb – conține cea mai puţină cofeină, este ideal când vrei doar un pic mai multă energie fără efecte adverse. Este folosit în tratare Alzheimer.
  5. Ceaiul de iasomie – conține substanțe antidepresive, îmbunătățește buna dispoziție și are un efect calmant. Il găsești adeseori combinat cu ceai verde.
  6. Ceaiul de rozmarin – previne scăderea acetilcolina din creier necesar pentru concentrare. Asa ca este potrivit pentru orele lungi de studiu.
  7. Turmeric si ghimbir – ambele ajută la creșterea funcțiilor cognitivereducere inflamațiile. Turmeric in plus calmează dureri și facilitează digestia, ajuta creșterea funcțiilor cognitive; iar ghimbirul are proprietăți anti microbiene și pe lângă efectele sale benefice atunci când ești răcit.
  8. Gingseng – folosit și pentru boli precum autism și Alzheimer, ajută la calmarea corpului și a nervilor.
  9. Menta și mușețelul – cele mai banale ceaiuri, care ne aduc aminte de copilărie sunt ideale pentru concentrare, previn apariția stresului și înlătură plictiseala.
  10. Lavanda – chiar dacă este în topul ceaiurilor care te ajută să dormi, are efecte asupra capacitații tale de memorare a informațiilor.
  11. Salvie – este cel mai dulce ceai, este recunoscut pentru efectele sale asupra memoriei și stresului. Îl poți consuma între mese.
  12. Gotu Kola, Ashwagandha Root, Yerba mate, Pu-erh, Oolong alte ceaiuri mai puțin cunoscute care accelerează funcțiile creierului.
Cum păstrezi si utilizezi ceaiul:
  • In spaţii fără umezeală;
  • In ambalaje mate, să nu pătrundă lumina;
  • In ambalaje bine închise ca să nu fie infectate de insecte.

Fiecare ceai are nevoie de o altă temperatură apei si o altă durată de infuzarea, citește cu atenție instrucțiunile.

***

Dacă nu te-am convins încă să consumi și un pic de ceai, atunci ar fi bine să mai știi că este cea mai veche băutură cunoscută, având informații despre ea încăpând cu anul 2700 î.e.n. Rămâi alături de noi să descoperi noi stimulanți al învățării şi dezvoltării tale.

Podcast Situatii speciale in CV si scrisoare de intentie
Cum tratezi situațiile speciale in Cv si scrisoare de intenție

Cum tratezi situațiile speciale in Cv si scrisoare de intenție

  1. Ce fac când am avut multe locuri de muncă?
  2. Am peste 50 ani mi-e teama sa mai aplic caci nu mă vor accepta.
  3. Nu am experiență cum completez cv-ul
  4. Am lucrat la negru, pot trece în CV?
  5. Pot să refuz un test necesar la angajare?
  6. Cum pot face ca CV-ul meu să fie citit?

Mai avem câteva secrete de împărtășit cu privire la cv, scrisoarea de intenție si testele de evaluare astfel încât să știi: Cum tratezi situațiile speciale in Cv si scrisoare de intenție. Le poți citi mai jos sau asculta:

1. Ce fac când am avut multe locuri de muncă?

In primul este important să înțelegi tu de ce ai schimbat atât de des? Cum ar fi: Nu ai înțeles ce vrei să faci, ai fost nevoit din motive personale să te muți în diferite localități sau nu ai făcut alegerilor potrivite. Fii pregătit la interviu și în scrisoare de intenție să justifici de ce, de exemplu în scrisoarea de intenție.

După ce ai descoperit care este cauza găsește soluții prin care să limitezi aceste mutări frecvente, marile companii și locuri de munca bine plătite, care îți susțin dezvoltarea, vor să investească în oameni stabili. Multe locuri de muncă sub 1 an este dezastruos, multe locuri de muncă cu vechime de 2-3 ani este dezamăgitor.

Totuși ce poți face? Sunt 2 tipuri de structuri de CV, unul cronologic în care experiența și studiile sunt prezentată în ordinea în care au avut loc, și Cv funcțional în care experiență este prezentată pe domenii de activitate.  Exemplu: inginer, vânzări, marketing.

Varianta de Cv funcțional este cea care maschează parțial frunzărirea ta prin locuri de munca doar dacă ai avut responsabilități similare si le-ai realizat cam în aceeași perioadă de timp. De exemplu dacă ai avut 5 joburi de bucătar și 3 de curier atunci poți face doar două secțiuni în loc de 8. Acest tip de CV este recomandat și atunci când ai perioade de întrerupere în activitate, nu ai lucrat din diferite motive. Ar fi bine să explici de ce ai acele lipsuri.

2. Am peste 50 ani mi-e teama sa mai aplic caci nu mă vor accepta.

Fii mereu la curent cu noutățile din domeniul tău. Învață noile tehnologii. Si abia apoi poți candida.

Nu indica vârsta în CV. Tot în CV, locurile de munca de la începutul activității tale grupează-le pe categorii de activitate si descrie limitat responsabilitățile/ realizările.

In scrisoare de intenție include exemple care dovedesc capacitatea ta de învățare si adaptare la contexte diferite. Pune accent pe realizările tale.

Identifică companii care sunt dispuse să angajeze persoane mai în vârstă sau care ai aflat că nu recrutează sub prejudecata vârstei. Cum poți face asta? Creează-ţi o rețea de contacte, fii prezent la evenimente reprezentative, intra în asociații etc. Uită-te pe site-ul companiei să vezi dacă sunt angajate persoane învârstă.

Uneori poate e nimerit să schimbi domeniul în care aplici.

Cum să te prezinți la interviu acesta este un subiect pentru întâlnirile noastre viitoare.

3. Nu am experiență cum completez cv-ul?

Incepe CV-ul indicând educația, diplomele obținute si alte activități extra curriculare. Adu-ți aminte ce am discutat în primul sezon cu privire la cumularea experienței: voluntariat, oferă-te sa lucrezi gratis, lucrează pe cont propriu. Adaugă competenţele pe care le ai, mai ales cele soft.

Si în acest caz scrisoarea de intenție este foarte importantă. Analizează cu mare atenție descrierea postului și identifică ce anume din experiența ta anterioară se suprapune cu cerințele. Cercetează cu atenție compania, află despre proiectele și valorile sale. Abia apoi ești capabil să menționezi abilitățile transferabile care se aplică acelui loc de muncă. Indică ce ai reușit să faci până acum, nu fi timid!

Creează-ţi o rețea de contacte, implică-te în organizări de evenimente, aderă la asociații pentru tineri. Solicită recomandări de la profesori sau cei cu care ai colaborat voluntar. Obține noi diplome dacă este cazul. Aplică pentru locuri de muncă de începător şi doar dacă îndeplinești 60% din solicitări.

4. Am lucrat la negru, pot trece în CV?

Ne-am bucura să nu fie cazul. Totuși este tot munca ta, prin urmare îți recomandăm să o precizezi în CV, măcar sub formă de voluntariat.

5. Pot să refuz un test necesar la angajare?

Desigur ai acest drept. Ar fi bine să indici angajatorului motivul refuzului tău. Însă nu îți recomandăm, cel mai probabil procesul tău de recrutare se va finaliza aici.

6. Cum pot face ca CV-ul meu să fie citit?

Testează-ti Cv-ul cu un Word cloud generators. Ele sunt o modalitate rapidă și ușoară de a determina ce cuvinte trebuie să fie incluse în CV-ul tău înainte de a aplica online. Varianta de cont premium Linkedin îți indică automat atunci când vrei să aplici. Însă găsești si suficiente site-uri gratuite (cel puțin în limba engleză) care pot face această analiza.

Cum funcționează?

  • Pasul 1: Copiază (copy-paste) textul de descriere a prostului deschis. Pentru mai multa precizie poți copia și câteva informații despre companie de pe site-ul acestea sau de pe pagina LinkedIn. Dacă construiești un CV care este pentru un anumit titlu de post și nu doar pentru o anumită companie, poți copia mai multe descrieri de post.
  • Pasul 4: Se generează cuvintele care sunt necesare să le incluzi în CV.

Cele mai performante generatoare mai au doi pași intermediari intre cei deja precizaţi:

  • Pasul 2: Atașează cv-ul
  • Pasul 3: Se compară Cv-ul cu descrierea, astfel incât cuvintele generate să fie exact cele care îți lipsesc. Ba mai mult îți pot face şi un top de cuvinte, îți poate atrage atenția asupra aspectelor discordante din CV, erori gramaticale etc.

***

Acum, dupa ce ai aflat. Cum tratezi situațiile speciale in Cv si scrisoare de intenție. Ești gata sa aplici pentru un loc de munca. Cum bine știi deocamdată munca e pe jumătate gata. Rămâi alături de noi sa descoperi cum te pregătești pentru interviuri.

fructe si carti
Alimente care ajută memoria

Sunt o mulțime de lucruri pe care le poți face astfel încât învățarea să-ți fie treptat mai ușoară. Astfel continuam să-i răspundem clientului de la plafar la întrebarea “Aveți ceva care să mă ajute să învăț până mâine?” identificând: Alimente care ajută memoria.

De ce ai nevoie de alimente potrivite?

Un studiu arată că o persoană cu greutatea de 70 kg consumă 102 calorii/ora atunci când învață în faţa computerului, 120 calorii/ora atunci când învață la birou și 84 calorii/ora dacă citește. Ca să-ți fie ușor să compari, aceeași persoană atunci când doarme consuma 46 calorii/ora. Iar dacă te gândești să scazi în greutate învățând, ţine minte că ai nevoie să arzi 7000 calorii pentru fiecare kg, echivalent a 70 ore de învățare/kg.

Pe lângă cantitate ai nevoie și de un anumit conținut al alimentelor:

  • vitaminele: B, C, D, E;
  • fier, calciu, seleniu, zinc, cupru;
  • proteine;
  • antioxidanți;
  • grăsimi mononesaturate, omega 3;
  • cofeina în conținut moderat.
Alimente care ajută memoria:
  1. Nuci și semințe – pot reprezenta pentru tine gustările dintre mese înlocuind chipsurile de cartofi. Conțin zinc și vitamina E, proteine, fibre. Diferite studii arată o creștere a performanței cu 20% pentru cei care le consumă.
  2. Fructe – dintre care în special fructele de pădure și citricele. La care mai adăugăm: prune, cireșe, mere, goji, avocado  Ele conțin fibre, glucoză, minerale, antioxidanți, vitamina C. Le poți consuma în locul dulciurilor procesate. Te ajută să te concentrezi.
  3. Ciocolata neagra – este plina de antioxidanți. Reduce oboseala, fiind de mare ajutor înaintea unui test.
  4. Oua – ideale pentru a fi consumate dimineața pentru ca îți cresc bună dispoziție. Ele conțin vitamina B12, B6, seleniu, luteina.
  5. Brânză, laptele, iaurtul gras – conține calciu, grăsimi mononesaturate, vitamina B. Te ajuta să reduci stresul.
  6. Legume – mai ales roșii, măsline, broccoli, dovleac. Conțin antioxidanți și vitamine diverse.
  7. Salate și mirodenii – mai ales spanacul și salvia, îți aduci aminte de Popeye alimentează mușchii creierului
  8. Fasole, orez negru, ovăz, soia, linte – bogate în fibre, glucoza, aminoacizi, proteine.
  9. Peşte – pentru omega 3 consuma mai ales somon, sardine, hering, macrou.
  10. Apa –  nu este un aliment, însă este esențială în aceasta listă. Consumă mai multă dimineața și ţine minte să ai mereu cu tine o sticla de apa când înveți sau ești la examen.
Alimente care ajuta memoria
Acum hai să facem meniul zilei tale de astăzi, alege ce ţi se potrivește:
  • Mic dejun – omletă cu cașcaval, lapte cu ciocolată neagră sau brânză cu roșii;
  • Al doilea mic dejun – amestec de semințe, măsline, o portocală sau afine;
  • Prânz – supă de broccoli,somon cu lămâie, halloumi cu sote de roșii și ardei sau iahnie fasole.
  • Ceaiul de la ora 17:00 – biscuiți de ovăz, nuci cu strafide sau o banană;
  • Cina – supă de linte, rasol de hering, brânză cu mămăligă sau salată cezar.

Meniul este gata cu Alimente care ajută memoria. Ce-ți propui să înveți astăzi? Rămâi alături de noi pentru a descoperi noi trucuri utile pentru dezvoltarea ta armonioasă!

Plante care te ajută când înveți

Îți aduci aminte de domnul care caută leacul miraculos la plafar ca să poată învață peste noapte? Astăzi îți aducem în vizor plantele pe care le poți avea în jurul tău la scoală, în birou sau acasă astfel încât să-ți dea și ele o mână de ajutor. Descoperă! Plante care te ajuta când înveți.

Pe ce ne bazăm când recomandăm lista de mai jos? Studiile arată că plantele de apartament cresc cu  20% capacitatea de concentrare și cu 47% productivitatea. De ce se întâmplă acest lucru? Deja știi culoarea verde este una cea care îți păstrează starea de bine perioade lungi de timp, pe lângă faptul ca plantele creează un aspect plăcut spațiului în care te afli. și mai știi de asemeni, plantele mențin echilibru între oxigen și dioxid de carbon.

Plante care te ajută când înveți.

Plante cu flori
  1. Orhideele pline de culoare și eleganţă, te înveselește și te ajută să generezi idei. Are nevoie de un sol special, însă mai puţină lumină.
  2. Kalanchoe înflorește cam tot timpul anului în portocaliu, alb, galben, roșu, roz. Vine din Madagascar, îi place lumina însă preferabil nu direct. O poți uda cand pământul este ușor uscat.
  3. Crinul păcii te anunță chiar ea când are nevoie de apă căci se pleoștește. Așa că-ţi face grija un pic mai ușoară. De asemeni prefera mai puţina lumină, și mai are un mare avantaj, înlătură sporii de mucegai. Atenție este otrăvitoare!
  4. Trandafirul în ghiveci este una dintre cele mai cunoscute plante la nivel mondial. Atenție preferă lipsa de apă decât apa excesivă.
Plante agățătoare
  1. Pothos. Are avantajul de a creşte repede și de a se întinde pe pervaz sau cameră. Nu are nevoie de multă lumină și nici apă (o data pe săptămână).
  2. Philodendron seamănă foarte mult cu Pothos și este ușor de confundat, are însă frunzele mai mari.
  3. Planta păianjen merge bine pe pervazul ferestrei. Este una dintre cele mai cunoscute plante de interior. O poți uda o dată pe săptămână, iarna chiar și mai rar.
  4. Iedera este un pic mai greu de crescut comparativ cu celelalte plante agățătoare, însă chiar și un copil poate avea grijă de ea. Preferă un pic mai multa apă. Pentru a se întinde pe unde dorești tu o poți tăia sau orienta.
Plante agatatoare care te ajuta cand inveti
Plante fără flori
  1. Bamboo este considerată planta prosperității în Feng-Shui. Nu are nevoie de multă lumină, cel puțin nu lumină directă. Așa ca o poți ţine pe birou. Ii place să fie udată frecvent la 2-3 zile dacă o ții în pământ sau poate ţi-e mai simplu într-o vază cu apă.
  2. Aloe. O dată ce ai un fir cu greu scapi de ea căci se înmulțește ușor. Ii place lumina însă nu cea puternică. Are și efecte terapeutice pentru uz intern și extern. Atenție poate fi periculoasă dacă este consumată ca atare.
  3. Planta șarpe. Cunoscută și sub numele de limba soacrei. Rezistă mediilor stresante. Are proprietăți de curățare a aerului și un aspect vizual plăcut din cauza frunzelor în două culori. Atenție are un ghimpe în vârf care îl poți tăia pentru a nu te râni accidental. Sansevieria este o varietate a plantei șarpe. Are exact același sistem de îngrijire, doar ca frunzele au un pic mai mult verde.
  4. ZZ (Zamioculcas zamiifolia) provine din Zanzibar, apreciată pentru frunzele verde închis. Deși înflorește, nu impresionează prin ele, acesta este motivul pentru care am adăugat-o aici.
  5. Planta care se roagă șivarietatea ei cu frunze colorate Calathea Rosea preferă lumină indirectă și medii umede, se udă 1-2 ori pe săptămână.
Plante fara flori care te ajuta cand inveti
Plante tip copăcel
  1. Dracaena massangea preferă lumina medie, cerințele de apa sunt mici ceea ce o face frecventă în spatiile de interior. Tulpina se formează prin căderea frunzelor de la baza.
  2. Palmierul coada de cal, care în fapt nu este palmier și nici copac. Ii place lumina puternică, însă se mulțumește și cu a primi aceasta atenție doar pe timpul verii. Preferă mediile semi-secetoase, uscate.
  3. Palmier Phoenix preferă lumina puternică dar indirectă, creşte greu și preferă umiditate scăzută. Se află pe lista NASA de plante de interior care purifică aerul.
  4. Schefflera arborele umbrela  ca și ceilalți copăcei preferă lumina, însă nu cea directă și temperaturi minime de 15 grade iarna.
Plante tip copacel care te ajuta cand inveti

Plante care te ajută când înveți. Dacă într-adevăr funcționează și la tine, te provocăm să testezi și să ne spui și nouă. Ce putem împărtăși din propria experiență este că nu există camera în casă sau birou care sa fie lipsită de plante, nici măcar baia nu a scăpat. Așa ne vin ideile să-ţi împărtășim și ție noi lucruri care funcționează.

Teste de evaluare competențe pentru angajare

Teste de evaluare competențe pentru angajare. Înainte sau după primul interviu unii angajatori îți solicită să parcurgi teste de evaluare a cunoștințelor și de identificare a trăsăturilor tale personale. Astăzi te ajutăm să înțelegi de ce este necesar să le parcurgi, cum te pregătești pentru ele și cum să răspunzi. Citește mai jos sau ascultă podcastul:

Ce sunt aceste teste?

Testele de evaluare a competențelor reprezintă modalitatea de măsurare a capacităților unui candidat în raport cu cerințele locului de muncă. Pot fi pentru analiză comportamentală sau competențe tehnice. Cele de personalitate sunt în general concepute și stabilite de o persoană de departamentul de resurse umane, iar cele tehnice de o persoană din departamentul în care este disponibil acest post.

Dacă chiar tu ai nevoie de un coleg sau ești manager/coordonator de echipa, nu lăsa totul în grija recrutorului, contribuie și tu prin a oferi informații și teste relevante pentru viitorul tău coleg.

De ce sunt necesare aceste teste?

Mulți dintre candidații cu experiență sunt frustrați atunci când li se solicita să parcurgă teste de evaluare. Uneori chiar au dreptate, pe de o parte aceste persoane au timp limitat și orice solicitare suplimentare le poate perturba performanța. Pe de altă parte unele teste nu sunt concepute astfel încât să evidențieze calitățile persoanei comparativ cu nevoile. De exemplu pot fi prea complexe pentru un loc de munca de începător, sau doar scot în evidenţă frustrările și prejudecățile managerul sau recrutorului. De exemplu: „De ce nu se montează un calorifer direct pe podea” întrebare adresata unui inginer auto și nu unui inginer în instalații construcții.

In ciuda acestor inconveniențe, este important să primești cu deschidere și entuziasm aceste teste. Este o ușa care se deschide spre noi oportunități, sau pur și simplu vei afla ceva nou.

Revenind la întrebarea de ce sunt necesare testele de competenţe. Tu ești cu tine dintotdeauna și îți cunoști plusurile și minusurile. Știi deja dacă poți face faţă provocărilor la acel viitor loc de muncă. Însă viitorul tău angajator doar ţi-a citit Cv-ul, a avut o discuție cu tine de aproximativ o oră și poate a analizat prezenţa ta în mediul online. Dacă tu ai fi în locul lui, ai fi dispus să te angajezi să-i plătești pe termen nelimitat o sumă frumușică?

Apoi chiar și ție îți poate fi de mare folos, poți descoperi în fapt ce va fi necesar să știi pentru acel loc de muncă. Poate nu știi acum, însă vei fi pregătit pentru următorul interviu.

Să începem cu testele de evaluare a personalității. Ce ar fi bine să cunoască ascultătorii noștri?

Pentru astfel de teste nu ai cum să te pregătești. La ele nu există răspuns corect sau greșit pentru ca orice ai răspunde rezultă aspecte pozitive și negative.

Aceste teste pot fi:

  • Teste de identificare a rolului în echipa, cunoscut și sub numele de Testul Belbin;
  • Teste de identificare a personalității – Testul MBTI, testul DISC;
  • Teste de identificare a temperamentului;
  • Teste de identificare a stilului de management sau leadership.
Testele de evaluare a competențelor le împărțim în două: competențe hard și soft. în ce constau cele soft?
  • Testele de inteligenţă le-as încadra aici. Probabil că este cel mai controversat test. Citez din opiniile negative „Mă crede prost”, „N-au nici o relevanta”, „Cine sunt ei să mă evalueze”. Ar fi bine să știi că sunt 7 tipuri de inteligenţă: logico-matematică, muzicală, chinestezică, interpersonală ( să înțelegi pe ceilalți), intrapersonală (să te cunoști pe tine), verbală-lingvistică, vizual-spațial, natural (înțelegerea vieții și a naturii). Privind strict teste de inteligenţă logico-matematică și aici sunt două variante. Inteligenţa cu care te naști și inteligenţa pe care o dobândești. Testele de inteligenţă din prima categorie pot fi aplicate chiar și copiilor de 3 ani bazându-se pe forme și culori, cele din a doua categorie implică cunoașterea cifrelor și calcule matematice.
  • Teste care evaluează: capacitatea de organizare a timpului, capacitatea de a lucra sub stres, capacitatea de adaptare, gestionarea incertitudinii, creativitate, atenția la detalii, gândirea strategică, gândirea critică și multe altele.
Testele pentru evaluarea competenţelor tehnic, în ce constau?
  • pot fi sub formă de mici proiecte. De exemplu dacă tu ai deveni managerului acestui departament cu ce vei începe?
  • rezolvarea unor situații ipotetice. De exemplu: Analizează acest bilanț, ce ne poți spune.
  • teste grilă cu mai multe variante de răspuns, de cele mai multe ori sunt online pentru ca evaluarea este instantă.
  • teste cu răspuns deschis. De exemplu: ce tipuri de motoare cunoști? Ce este curentul continuu?
Cum sunt evaluate aceste teste?

Desigur cele de tip teste grilă, răspunsul corect este esențial. Pentru celelalte tipuri de teste nu contează întotdeauna dacă răspunsul este corect sau nu. Poate fi mai importantă modalitatea în care problema a fost abordată, procesul de analiză și decizie. Acestea ilustrează dacă ai elementele de bază pentru a învăța și a te adapta la cerințele noului post.

Cum te pregătești pentru aceste test?

Pentru testele de inteligenţă dobândită este important să te pregătești. Fie parcurgi teste de simulare fie pur și simplu renunți la calculator și faci calcule mentale, ții minte numere de telefon, renunți la GPS și te orientezi în spațiu.

Pentru testele de competenţe tehnice și soft, începi prin a învăța, continui prin a practica și finalizezi prin a te testa. Luând ca exemplu banalul Excel: află mai întâi cum se face un pivot, creează câteva, iar la final parcurge un test de Excel.

Câteva trucuri atunci când te afli în faţa testului?

Uneori testele le dai la locația angajatorului alteori le primești pe email.

Dacă le primești pe email asigură-te că răspunzi în timpul care ţi-a fost solicitat, iar dacă nu ai un termen atunci nu amâna mai mult de o săptămâna. Da ai avantajul că te poți inspira, poți analiza în voie și chiar îți recomandăm să verifici cum ar răspunde alții. Pune totuși propria amprentă, nu copia, spune ce părere ai și cum ai ajuns la acea concluzie.

Dacă te afli la sediul angajatorului. Asigură-te că ai înțeles bine solicitarea și durata de rezolvare. Întreabă dinainte cât durează. Dacă nu poți rămâne în acea zi planifică pentru o zi mai potrivită. Respiră și treci la treabă. Este posibil să nu ai timp să termini totul, nu pierde timpul cu subiectul pe care nu îl știi, răspunde la cat mai multe întrebări și corect.

La final poți solicita o discuție pe baza testului, va fi mai ușor să te faci înțeles și să descoperi ce mai ai de îmbunătățit.

Concluzii. Teste de evaluare competențe pentru angajare.

Tine minte dacă ești recrutor sau manager, asigură-te că livrezi teste relevante pentru locul de munca disponibil și posibil de rezolvat în durata alocată. Iar daca ești candidat, ţine minte: Fiecare test este o oportunitate.

Ce facem data viitoare?

Mai avem de împărtășit câteva trucuri legate de CV, scrisoarea de intenție și Teste de evaluare competențe pentru angajare. Daca și tu ai o întrebare ne poți scrie sau poți participa la următorul eveniment live.