Cum să evoluezi în carieră spre funcția de manager fără a afecta viață personală în 6 doar săptămâni

NU  AȘTEPTA CA ALTCINEVA SĂ FIE NOMINALIZAT MANGER PENTRU CA TU SĂ ACŢIONEZI!

Oare de ce un alt coleg a fost nominalizat manager şi tu nu?

Oare de ce superiorii tăi îți spun că încă nu ești pregătit?

Oare de ce ești respins la interviurile pentru funcția de manager?

Mulți oameni nu-şi doresc o funcție de management pentru că sunt responsabilități pe care nu şi le doresc. Însă tu nu ești unul dintre ei. Tu îți dorești, muncești, te manifești şi totuși nu-ţi iese.

In unele companii promovarea se realizează pe bază nepotism, mită sau altele asemănătoare. Însă nu este cazul companiei în care lucrezi acum sau unde aplicat pentru job.

In multe organizații regulile de promovare sunt nescrise, confuze şi schimbătoare. Ceea ce face aproape imposibil să știi pentru ce să te pregătești. Iar când întrebi, răspunsul este vag şi ocolitor. Ești lăsat cu ochii în soare şi dacă te plângi riști să înrăutățești lucrurile.

Diferența vine din faptul că ceea ce credem noi că merităm, nu corespunde cu ceea ce văd ceilalți.

CUM ÎȚI DAI SEAMA ÎN MOD REAL CE ÎȚI LIPSEȘTE PENTRU A FI MANAGER?

Dacă ai trecut prin momentul dificil în care un alt coleg ţi-a devenit șef, nu te arunca să-i pui cuțitul la gât. Ia-ţi timp pentru calmare şi reflexie. Fii sincer cu tine. Ești sigur că erai potrivit pentru acest rol? Ți-ai manifestat dorința? Ai exagerat?

Nu abandona. Prea puţini sunt cei care reușesc din prima. Eșecul este normalitate înainte de succes.

Cere feedback de la persoanele care participă la nominalizare. Cere feedback de la colegi. Va fi dureros, dar şi curajos din partea ta. Oamenii te vor aprecia.

Din aceste discuții poți descoperi că:

  • Iți lipsesc cunoștințe, experiență şi implicit competente.
  • Nu ai realizări,
  • Nu inspiri încredere în oameni,
  • Nu ai inițiativă;
  • Nu ai gândire managerială;
  • Ești negativist sau egoist,
  • Ești emotiv şi rușinos;
  • Nu rezolvi probleme, ci doar le pui pe masă;.
  • Nu ai propriul plan de evoluție în carieră.

TEORETIC ȘI EU ȘTIAM, PRACTIC…
M-AM LOVIT DE REALITATE

Înțeleg perfect ceea ce simți. Am trecut prin această situație nu o dată, ci de mai multe ori şi nici n-a fost nevoie să întreb de ce; mi s-a spus în faţă „Mihaela nu ai suficientă pasiune.” A naibii pasiune, ce stratagemă o fi şi eu nu-o am.

79,5% din angajați știu ce să facă pentru a fi promovați. Şi eu „știam”: punctualitate, perseverenţă, atingerea obiectivelor şi alte câteva, până m-am lovit de „nebuloasa pasiune”

Din aceștia doar 21,5 % sunt promovați în intern, iar 12,5% reușesc prin a se angaja într-o altă companie. Discrepanţa este destul de mare dintre cei care știu şi cei care reușesc. Şi mie mi-au trebuit ani buni pentru a găsi traseul.

Poate cei din jur te încurajează „Tu erai mai potrivit, nu-înțeleg de ce l-au numit pe…” „Niște lingușitori, tu nu ești ca ei” „Ești cam tânăr, mai ai răbdare”  sau faci ca mine, nu spui nimic să nu scazi şi mai mult în ochii oamenilor.

Problema este că nu știi în realitate ce îți lipsește să fii manager, ce poți să faci să le obții şi care sunt pașii concreți.

NU TE NAȘTI MANAGER, CI TE FACI. CUM?

CA LA ORICE ALTCEVA,  PRIN DEZVOLTAREA TA.

oferta expira in

Ziua(e)

:

Oră(e)

:

Minute(e)

:

Secunde(e)

În 6 sesiuni, vei învață, vei practica şi vei fi omul pregătit să devină manager. Te vei bucura de un mix ȋntre teorie şi practică, ȋntre studiu individual şi asistat.

Ti se va părea facil ca un joc însă nu e un joc, ci chiar vei construi viitorul tău. Vei recunoaște ceea ce admiri la un lider şi vei primi încrederea că şi tu poți fi unul de succes. Iar la final vei avea atitudinea şi pași necesari astfel încât să continui drumul tău spre funcția de management.

SUNT MIHAELA VIITORUL TĂU MENTOR

Inainte de toate sunt un om ca şi tine cu obiective şi vise.

Am urmat o facultate unde printre altele am aflat şi din teoriile managementului. Ni s-a spus clar „Nu veți ieși din școală manageri, aveți nevoie de experiență” şi cam atât. Am evoluat practicând şi greșind adeseori.

Şi eu am crezut de multe ori că sunt nedreptățită sau că nu știu suficient de multe. Şi eu am pierdut oameni buni din echipă şi m-am mustrat.

Apoi am studiat de la cei mai buni decât mine, am furat meserie de la alți manageri, însă ce m-a ajutat cel mai mult a fost să-mi ascult colegii. Astfel am reușit să suprapun teoria cu realitatea.

Cum nu-mi place să țin totul pentru mine până acum am format sute de oameni.

Te invit şi pe tine să devii mai bun decât mine ca manager!

    BENEFICIILE TALE

    Iată cele mai importante beneficii dacă alegi să intri în program:

    1. Ești gata să depui CV-ul pentru funcții de management;
    2. Ești gata discuți cu managerul planul de carieră pentru a fi promovat;
    3. Vei fi apreciat atât de colegi cât şi de șefii tăi;
    4. Vei ști să iei decizii nu doar la locul de muncă, ci în viața de zi cu zi;
    5. Vei fi capabil să dezvolți cultura organizației astfel încât să susțină şi să integreze oamenii;
    6. Vei ști să stabilești o strategie de echipă aliniată cu strategia companiei;
    7. Vei ști să construiești echipe, să o crești, să o consolidezi şi o adaptezi la context;
    8. Vei ști cum să crești oameni din echipă astfel încât să rămână alături de tine cât mai mult timp;
    9. Vei ști deja ce să faci când ajungi manager. Mulți așteaptă să fie promovați şi apoi află cu se mănâncă.
    10. Vei fi capabil să gestionezi situații complexe din punct de vedere profesional;
    11. Vei ști cum să-ţi organizezi activitatea astfel încât viața personală să nu fie afectată;
    12. Vei ști cu să lucrezi cu ai tăi colegi astfel încât să fii perceput ca lider;
    13. Nu stai 8 ore * n zile într-o sală nemișcat la curs. Ci aprofundezi materialele atunci când vrei pe parcursul unei săptămâni;
    14. Nu este doar teorie plictisitoare, ci un joc practic. Lucrezi direct pe tine.
    15. Majoritatea oamenilor ajung în funcția de manager după vârsta de 35 ani. Tu ai posibilitatea să scurtezi timpul până la promovare.

    „CEL MAI BUN MOD DE A PREZICE VIITORUL ESTE SĂ ÎL CREEZI” Abraham Lincoln

    Te întrebi ce vei învăța pentru a putea ajunge la obiectivul tău?

    Conținutul detaliat al programului

    Sesiunea 1 - Cât de departe ești de competenţele de manager

    • Mituri şi adevăruri despre management şi leadership
    • Cât de departe ești de competenţele de manager?
    • Ce tip de manager ești tu?
    • Ești manager sau mai degrabă lider?
    • Cine îți fură timpul spre evoluția ta?

    Săptămâna 2 - Cum lucrezi şi cum te pregătești pentru funcția de manager
    • Creează-ţi portretul tău de manager;
    • Calități managerului vs. portretul tău;
    • Cum influențați pentru a deveni manager;
    • Pregătește CV-ul;
    • Pregătește-te pentru interviu
    Săptămâna 3 – Cum cunoaște oamenii şi construiești echipe
    • Ce faci în fiecare etapă de evoluție a echipei?
    • Roluri în echipa şi cum le integrezi?
    • Cum susții motivația în echipa?
    • Exerciții manager în acțiune
    • Exerciții lider în acțiune
    Săptămâna 4 - Cum comunici în echipă
    • Identifică-ţi stilul de comunicare.
    • Cum oferi feedback?
    • Cum gestionezi conflicte?
    • Cum transferi mesajul?
    • Cum gestionezi ședințele?
    Săptămâna 5 – Ce faci în primele luni ca manager
    • Cum te pregătești?
    • Prima zi
    • Prima săptămână
    • Primele 30 zile
    • Primele 60 zile
    • Primele 90 zile
    Săptămâna 6 – Cum treci de la viziune până la acțiune prin obiective, planificare, decizie
    • Cum aliniezi viziunea şi misiunea echipei cu cea a companiei.
    • Cum stabilești obiective în corelare cu viziunea şi misiunea?
    • Cum planifici activitățile pentru a atinge obiectivele?
    • Cum urmărești realizarea activităților?
    • Cum iei decizii îmbinând raționalul cu emoționalul?

    BONUSURI PROGRAM

    Bonus 1. Acces la grup de sustinere pe viață.

    Comunitatea noastră este dedicată dezvoltării continue.

    Știu cât de greu este. Cei din jurul tău nu te înțeleg şi ce să mai vorbim a te susține. De multe ori te simți singur, trăgând nu doar un car după tine, ci cel puțin 2-3. Ba mai mult îți pun spini ȋn drum „Nu o să reușești” „Nu ești bun de nimic” „Nu-i de nasul tău”  Ia din grup puterea de a continua.

    Apoi în management problemele sunt nenumărate, mediul se schimbă, oamenii la fel. Aici ai comunitatea ta de încredere.

    Bonus 2. A șaptea întâlnire care va avea loc aproximativ o lună mai târziu, pentru a lucra concret pe noile probleme care ţi-au apărut în cale. Provocările sunt cele te construiesc şi eu îți dau uneltele potrivite.

    Bonus 3. Diplomă care atestă participarea ta la curs

    IMAGINEAZĂ-ȚI  APRECIEREA PE CARE O VEI PRIMI.

    ACUM OPREȘTE-TE DIN VIS ȘI BUCURĂ-TE CĂ ESTE REALITATE!

    GARANȚII

    Primești banii înapoi dacă nu ești mulțumit

    Cum îți spuneam nu sunt un om perfect şi poate acest program nu ţi se potrivește. Ai posibilitatea să te retragi fără nici un fel de riscuri financiare după primele 2 întâlniri. Dacă până în a treia întâlniri constați că nu este ceea ce ai nevoie, primești banii înapoi.

    TESTIMONIALE

    Ce spun participanții din acest program:

    CE PIERZI DACĂ NU TE ÎNSCRII ACUM

    • Pierzi oportunitatea de a fi următorul nominalizat pentru evoluție în carieră;
    • Nu vei ști cum să lucrezi în echipă astfel încât să fii respectat şi apreciat de colegii tăi;
    • Nu vei ști cum să te prezinți la un interviu pentru o poziție de manager;
    • Nu vei ști ce să faci în primele zile ca manager;
    • Riști ca în parcursul tău de evoluție să tulburi viața personală;
    • Iți va fi dificil să iei decizii cu responsabilitate ridicată;
    • Vei acționa haotic si pompieristic în rezolvarea problemelor recurente;
    • Cel mai probabil veniturile tale vor stagna, căci nu știi cum să-ţi atingi obiectivele.

    HAI SĂ RECAPITULĂM CE PRIMEȘTI

    DEVII CAPABIL & RESPONSABIL Ca să reușești să fii numit în aceasta funcție ai nevoie atât de cunoștințe cât și de o anumită atitudine. Ai nevoie de o schimbare de perspectivă. Nu este suficient doar să îți faci treaba. Devii responsabil atât pentru obiectivele tale cât și de ale celorlalți. Nu este suficient să fii numit în funcție ca dintr-o dată să ai capacitatea de a lua decizii și de a fi respectat de echipă.

    DEVII PROACTIV PRIN PREVIZIUNE & ANTICIPARE Ai nevoie să te pregătești din timp: şi pentru a dobândi competențe şi pentru a ști ce să faci în primele luni în funcția de manager. Majoritatea ajung să ocupe această funcție în jurul vârstei de 35 ani. Poate ţi se pare prea mult să aștepți atât. Poate ai auzit de premiile „tineri manageri”. Tu poți fi unul dintre ei. Iar dacă ai depășit această vârstă nu înseamnă că nu poți deveni manager, poarta rămâne deschisă până ajungi la pensie.

    ESTE SIMPLU Acest curs este o oportunitate, pentru că îți oferă un parcurs astfel încât să înveți inevitabil. Nu vei simți o corvoadă sau o datorie, ci aceeași dorința cu care te pregătești pentru un meci bun.

    AI ȊNDRUMARE Cu siguranță la un moment dat îți vei găsi calea şi singur. Însă vor trece luni şi ani. Ia-ți curajul de a lua o călăuza ca să ajungi la destinație mai repede şi în siguranță.

    PRIN DEZVOLTAREA TA, ATINGE- ȚI VISUL!

    Oferta expira in

    Ziua(e)

    :

    Oră(e)

    :

    Minute(e)

    :

    Secunde(e)

    DATE DE CONTACT

    Dacă ai întrebări sau dorești informații suplimentare poți discuta direct cu mine:

    Mihaela Gologan

    mihaela@lunif.com

    0721076071

    Administrator